Jaka temperatura powinna być w miejscu pracy?

21 kwietnia 2017 (artykuł sprzed 7 lat)

Opinie (36)

Najnowszy artykuł na ten temat Szkolenie po nocnej zmianie. Czy to legalne?

Pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie dla rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników.

Zbyt niska temperatura w zakładzie pracy nie dość, że powoduje dyskomfort pracownika, to może jeszcze zagrażać jego zdrowiu. Jaką temperaturę w miejscu pracy, zgodnie z prawem, powinien zapewnić pracodawca?

Pracuję na stanowisku stolarz i na hali maszynowej jest 5 stopni. Czy można w takich warunkach odmówić pracy?

Na pytanie odpowiada Paweł Kasprzyk z Kancelarii Radców Prawnych Kasprzyk Waliszewski.

Na wstępie stwierdzić należy, że zapewnienie pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy jest jedną z podstawowych zasad prawa pracy (art. 15 Kodeksu pracy, zwanego dalej k.p.). W myśl art. 207 § 1 k.p. pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy. Konkretne obowiązki pracodawcy w tym zakresie zostały sprecyzowane w k.p. oraz w przepisach wykonawczych do tej ustawy.

Zgodnie z art. 214 § 1 k.p. pracodawca jest obowiązany zapewniać pomieszczenia pracy odpowiednie dla rodzaju wykonywanych prac i liczby zatrudnionych pracowników. Jeśli chodzi o temperaturę, jaka powinna panować w takim pomieszczeniu, to odnosi się do niej Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, § 30 ww. Rozporządzenia stanowi, że w pomieszczeniach pracy należy zapewnić temperaturę odpowiednią do rodzaju wykonywanej pracy (metod pracy i wysiłku fizycznego niezbędnego do jej wykonania) nie niższą niż 14°C, chyba że względy technologiczne na to nie pozwalają. W pomieszczeniach pracy, w których jest wykonywana lekka praca fizyczna, i w pomieszczeniach biurowych temperatura nie może być niższa niż 18°C.

W kontekście przywołanego wyżej przepisu Rozporządzenia, stwierdzić należy, że w hali maszynowej, wskazanej w pytaniu pracownika, temperatura jest stanowczo za niska. Nieważne, jak mogłaby zostać zakwalifikowana praca stolarza (ciężka albo lekka praca fizyczna), temperatura 5°C jest znacznie niższa niż ta, która jest przewidziana w Rozporządzeniu. Nie sposób również uznać, że niska temperatura panująca w hali maszynowej mogłaby być uzasadniona względami technologicznymi. Względy technologiczne można bowiem brać pod uwagę w przypadku np. chłodni, ale nie hali, na której pracują stolarze.

Art. 210 § 1 k.p. stanowi: "W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego". Niewątpliwie temperatura wskazana w stanie faktycznym nie odpowiada tej przewidzianej w Rozporządzeniu, natomiast dyskusyjne może być to, czy stanowi ona bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika. Jeśli pracodawca wyposażył pracowników w odpowiednią tzn. ciepłą odzież roboczą, która umożliwia im pracę i jednocześnie zabezpiecza ich zdrowie przed niską temperaturą otoczenia, a także zapewnił pomieszczenie, w którym mogą się ogrzać (art. 44 Załącznika nr 3 do Rozporządzenia), to nie można raczej mówić o bezpośrednim zagrożeniu dla zdrowia pracownika. Jeśli jednak pracownicy są zmuszeni do pracy w stosunkowo niskiej temperaturze bez odpowiednich działań ochronnych ze strony pracodawcy, to takie zagrożenie dla zdrowia może wystąpić.

Odpowiedź na pytanie, czy pracownik pracujący w temperaturze 5 °C stopni może powstrzymać się od wykonywania pracy, zależy więc od konkretnych okoliczności dotyczących wykonywanej pracy. Samo określenie temperatury nie jest wystarczające dla kategorycznej oceny sprawy pod kątem możliwości powstrzymania się od wykonywania pracy.

Opinie (36)

Sortowanie
- Od najstarszych
- Od najnowszych

Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-04-22 17:59

a swiatlo ? a halas w openspace ?

7 lat
- 6 1
Twoja opinia

Zmień treść

Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-04-22 19:42

Narodowe Muzeum Morskie

Zima jesien zimno w biurach centralne plus farelki a niewspomne o promie i soldku gdzie ludzia nie przysuguje odziez zimowa.PARANOJA.

.....brak
7 lat
- 6 0
Twoja opinia

Zmień treść

Zima jesien zimno w biurach centralne plus farelki a niewspomne o promie i soldku gdzie ludzia nie przysuguje odziez zimowa.PARANOJA.
Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-04-23 00:02

(3)

Pracodawca lub szef ma obowiązek dbać o ludzi. No chyba,że jest zwierzęciem w ludzkiej skórze, wtedy dba tylko o siebie.Pitolenie o mężczyznach gorących i zimnych kobietach zostawcie sobie w domu. W pracy nie ma tak, że kretyn otwiera okna w zimie i ma gdzieś co maja zrobić pracownice ,takich ujów to się w pracy nie trzyma.

zmarznięta
7 lat
- 2 2
Twoja opinia

Zmień treść

Pracodawca lub szef ma obowiązek dbać o ludzi. No chyba,że jest zwierzęciem w ludzkiej skórze, wtedy dba tylko o siebie.Pitolenie o mężczyznach gorących i zimnych kobietach zostawcie sobie w domu. W pracy nie ma tak, że kretyn otwiera okna w zimie i ma gdzieś co maja zrobić pracownice ,takich ujów to się w pracy nie trzyma.
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-04-23 00:07
  
  praca
  
  A ja mam dla tego pana propozycje pracy, potrzebuje ludzi do odśnieżania, nada mi się.Do biura to on się nijak nie nadaje.
  
  pracodawca
  7 lat
  - 0 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  A ja mam dla tego pana propozycje pracy, potrzebuje ludzi do odśnieżania, nada mi się.Do biura to on się nijak nie nadaje.
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-04-23 10:28
  
  a pracownik ma obowiązek dbać o swój zakład pracy
  
  7 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-04-23 20:16
  
  chyba pracujesz w kosciele :)
  
  wiesz co ma za prawa pracodawca ? on nic nie musi - przykre ale realia sa w pracy inne
  
  7 lat
  - 1 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  wiesz co ma za prawa pracodawca ? on nic nie musi - przykre ale realia sa w pracy inne
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-04-23 10:27

jedno mnie ciekawi (2)

jak Kowalki pracuje u Maliniaka na hali jako stolarz to 5 stopni mu mrozi wszystko, ale jak już Maliniak zamknie zakład a Kowalskiego zwolni to Kowalski zakłada własną działalność a w szopie otwiera swój zakład i wtedy 5 stopni już mu nie przeszkadza...

dziwne prawda?

7 lat
- 1 2
Twoja opinia

Zmień treść

jak Kowalki pracuje u Maliniaka na hali jako stolarz to 5 stopni mu mrozi wszystko, ale jak już Maliniak zamknie zakład a Kowalskiego zwolni to Kowalski zakłada własną działalność a w szopie otwiera swój zakład i wtedy 5 stopni już mu nie przeszkadza... dziwne prawda?
Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-04-23 10:45
  
  bo Kowalski na dzialaności dogrzewa się peicem gazowym albo farelką
  
  7 lat
  - 0 1
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Regulamin dodawania opinii
- Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
  2017-04-23 12:04
  
  Nie w szopie, tylko w garażu i nie tyle firmę co tworzy konkurencję
  Przy 5 st ręce grabieja i bardzo łatwo je wtedy stracić
  A stolarz bez ręki pracuje wolniej albo wcale
  To gdzie jest biznes dla pracownika?
  
  Kocio
  7 lat
  - 3 0
  Twoja opinia
  
  Zmień treść
  
  Nie w szopie, tylko w garażu i nie tyle firmę co tworzy konkurencję Przy 5 st ręce grabieja i bardzo łatwo je wtedy stracić A stolarz bez ręki pracuje wolniej albo wcale To gdzie jest biznes dla pracownika?
  Regulamin dodawania opinii
Zgłosiłeś tę opinię do moderacji -
2017-04-23 16:56

U nas jest podobnie,

z tym, że pracodawca stara się utrzymać temperatury pow. 10 st. C ponieważ urządzenia i maszyny, aby sprawnie działały i miały swoją dokładność, muszą działać w temperaturach powyżej 10 st. C.
Gdy nie opłaca się ogrzewać całej hali to nad maszyną stawia się namiot i w namiocie grzeje.
Pozdrawiam

Paweł
7 lat
- 1 0
Twoja opinia

Zmień treść

z tym, że pracodawca stara się utrzymać temperatury pow. 10 st. C ponieważ urządzenia i maszyny, aby sprawnie działały i miały swoją dokładność, muszą działać w temperaturach powyżej 10 st. C. Gdy nie opłaca się ogrzewać całej hali to nad maszyną stawia się namiot i w namiocie grzeje. Pozdrawiam
Regulamin dodawania opinii