• Kino
  • Mapa
  • Ogłoszenia
  • Forum
  • Komunikacja
  • Raport

"IT na Bank", czyli jak zmienić branżę w cztery miesiące

24 marca 2017 (artykuł sprzed 7 lat) 
Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia otwierają ci szansę na nową karierę zawodową. Umiejętności analitycznego i logicznego myślenia otwierają ci szansę na nową karierę zawodową.

Projekt "IT na Bank" skierowany jest do osób zainteresowanych podwyższeniem swoich kompetencji i wiedzy w obszarze IT. Jego uczestnicy nauczą się programować od podstaw, a po ukończeniu kursu zyskają roczną gwarancję zatrudnienia.



Głównym partnerem przedsięwzięcia jest Nordea Bank AB S.A. Oddział w Polsce, którego dział IT jest zlokalizowany w Gdyni.

Kto może wziąć udział?

- Jeśli masz umiejętności analitycznego i logicznego myślenia - masz zielone światło - mówi Piotr Mazur, wiceprezes Software Development Academy, pierwszej w Polsce akademii programowania, która wspólnie z Nordea Bank stworzyła koncept "IT na Bank".
Kurs Java, bo tego języka uczyć się będą uczestnicy w pierwszej kolejności, odbywać się będzie w trybie wieczorowo-zaocznym. W związku z tym, zarówno osoby bezrobotne, jak i zatrudnione będą mogły w pełni uczestniczyć w zajęciach.

- Zapraszamy do współpracy zarówno kandydatów z dużym doświadczeniem, jak i tych, którzy dopiero rozpoczynają karierę zawodową. We wspomnianym projekcie poszliśmy nawet o krok dalej i chcemy nauczyć ludzi spoza sektora IT nowych umiejętności i oferujemy im zatrudnienie. W ten sposób dajemy szansę osobom z wykształceniem innym niż informatyczne, by podwyższyły swoje kompetencje i znalazły pracę - zachęca Piotr Koszałka, Head of Development Centre, Nordea Bank AB SA Oddział w Polsce.
60 proc. dofinansowania kursu

Nordea Bank, przyszły pracodawca absolwentów "IT na Bank", gwarantuje nie tylko zatrudnienie, ale też finansuje aż 60 proc. kosztów szkolenia. To atrakcyjna oferta dla młodych osób, która otwiera im drzwi do niezwykle dynamicznie rozwijającej się branży.



Przyszłość programowania

Branża IT w Polsce potrzebuje obecnie ok. 50 tys. programistów, co doskonale pokazuje, jak ogromne jest zapotrzebowanie rynku na tego rodzaju specjalistów. "IT na Bank" to najlepsza przepustka do zawodu, która zapewni dwunastu uczestnikom komplementarne przygotowanie do rozpoczęcia kariery programisty i dalszy rozwój pod skrzydłami skandynawskiego giganta. Obecność Grupy Nordea w Polsce ciągle rośnie.

Grupa Nordea jest znaczącym pracodawcą na polskim rynku i funkcjonuje obecnie w Trójmieście i w Łodzi, zatrudniając łącznie ponad 1800 pracowników.

- W Trójmieście znajduje się pion IT, a w Łodzi centrum operacyjne. Grupa Nordea postrzega Polskę jako doskonałe miejsce do dalszego rozwoju, z uwagi na dużą bazę absolwentów wyższych uczelni, dobrą znajomość języka angielskiego oraz dostęp do kandydatów z doświadczeniem na rynkach finansowym oraz informatycznym. Tylko w ubiegłym roku liczba pracowników IT w polskiej części Nordea wzrosła o 100 osób, a tegoroczne plany są jeszcze ambitniejsze - tłumaczy Piotr Koszałka.
Jakich wyzwań mogą się spodziewać absolwenci kursu "IT na Bank"?

- Kurs jest z pewnością bardzo intensywny, ale trudno mówić o konkretnych wyzwaniach, bo z pewnością dla każdej osoby będą inne, w zależności od wykształcenia, wieku i doświadczenia zawodowego. Postrzegamy ten projekt raczej w kategorii szans dla obydwu stron. Inwestujemy w rozwój i przygotowanie pracownika - robimy razem pierwszy krok, który mamy nadzieję, będzie impulsem do nawiązania owocnej współpracy - wyjaśnia Koszałka.
Rekrutacja do 26 marca

Nabór już trwa - chętni mogą składać aplikacje wraz z CV za pośrednictwem strony www.itnabank.pl do 26 marca. Osoby, które zakwalifikują się do projektu rozpoczną kurs 9 maja. Powodzenia.

Więcej szczegółów: www.itnabank.pl
Fanpage projektu: www.facebook.com/projektITnaBank

* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł

Miejsca

Opinie (18)

  • A co na to Urząd Pracy? - brak zaiteresowania? (2)

    • 3 2

    • Bez sensu, że płatny (1)

      Jest taki niedobór pracowników, że wystarczyłaby klauzula o minimalnej długości zatrudnienia.

      • 6 3

      • takie też są...

        takie tez są...poszukaj dobrze. Kurs "za friko" i gwarancja zatrudnienia na min 2 lata.
        Ale to pierwszy sprawdzian czy się potencjalnie ktoś nadaje - trzeba samemu znaleźć.

        • 1 1

  • (2)

    Dobrze, że nie trzymam tam pieniędzy. Aż strach się bać, jak będą tam programować ludzie po takim kursie. Miałam takiego jednego w firmie. Tylko śmiać się, lub płakać, jak człowiek oglądał jego wypociny.

    • 7 31

    • mamy pierwszego zawistnego zazdrośnika...

      • 9 5

    • dziewczyno

      Wiesz dlaczego wymyślono pralki?
      - żeby kobiety też mogły programować.
      (mam nadzieję, że równie zabawne jak twój zawistny komentarz).
      Umiejętność kodowania to tylko znajomość narzędzia (kilka pętli, warunków, czy osadzanie klas nie jest żadnym powodem do twojej butnej dumy). Znam wielu ludzi, po matematyce czy różnych innych kierunkach którzy (z bieżącej potrzeby) metodą prób i błędów realizowali niezwykłe rozwiązania programistyczne, pomagające im w codziennej pracy. Tylko głupi człowiek śmieje się z kogoś zanim pozna wszystkie jego mocne strony.

      • 1 0

  • W końcu jakaś normalna firma co szkoli sobie pracowników, s nie czają na gotowe oferując głodową pensje

    • 26 1

  • i oczywiście dojenie biednego (5)

    Jakoś jeszcze niedawno w ofercie owej "akademii" taki kurs kosztował 6000zl. Typowe robienie "promocji".

    • 3 4

    • (2)

      to chyba na saaaamym początku. obserwuję Akademię od dłuższego czasu, bo chcę się wybrać na kursy i nigdy nie bylo kursu tańszego niż =/- 8 tys zł

      • 3 1

      • jak nie bylo, jak jeszcze rok temu wiekszosc kursow byla po 5500-8000 (1)

        • 1 0

        • najlepiej nauczyć się samemu

          • 0 0

    • JAVA? (1)

      Kurs Javy kosztuje w tego typu akademiach ok 9 000zł, nigdy nie widziałem taniej, daj linka

      • 1 1

      • Nie tylko JAVA

        Na kursie jest też T24...a z tym już ciężej na kurs..

        • 0 0

  • A gdzie koszt faktyczny szkolenia

    Jak sie nie zatrudnie itp. Tzw nielegalne lojalki bo banki w nich przoduja. Ile zarobie w pierwszym roku i po pierwszym roku

    • 2 0

  • fajna inicjatywa (3)

    jednak sporo ludzi nie potrafi programować. Idą na kurs, inwestują kasę, robią na nich micro site'y i jest ok. Idą dalej, maja do zrobienia custom feature i zderzają się z rzeczywistością. Na stackoverflow nie ma, na blogach nie ma jak zrobić jakiś algorytm... a mialem zarabiać 15k
    Senior za drogi by siedzieć i uczyć młodego. Niech robi, miesiąc stażu i pa pa. Na rozmowie o pracę zadanie zoptymalizuj kod, tylko jak jak z tego wszystkiego rozumiem tylko const? Nawet na automatycznego testera trzeba umieć co nie co. Zrobiła sie moda na kursy, sda, code2.0, code.me, infoshare... Juz powoli wraca wymog studia wyzsze informatyczne, bo to co wkrotce zaleje rynek to szambo. Są perełki ale to rzadkość...

    • 9 0

    • kiedyś to się brało książki po 400-1000stron i leciało z nauką wieczorami przy herbacie... teraz jest 15k, po co kursy ? jak samemu nie ma się zaparcia to żaden kurs was tego nie nauczy, strata kasy.

      • 0 0

    • ETI to najtrudniejszy kierunek na Politechnice (1)

      A słoiczki myślą że zostaną programistami backend'owymi haha i jeszcze zero angielskiego

      • 1 3

      • tomek

        Skończyłem eti, ale programować to mnie tam nie nauczyli, sam musiałem się tego nauczyć. Do tego 90% studentów eti nie potrafi przeprowadzić jakiejkolwiek rozmowy po angielsku. Nie wspominając o petryliardzie niepotrzebnych rzeczy, których miałem nieprzyjemność się uczyć, a których nigdy nie użyję z przestarzałymi technologiami na czele. No ale można powiedzieć, że się studiowało.

        • 0 0

alert Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.

Pracodawcy w Trójmieście

Forum

Najczęściej czytane