10 lat temu liczył zaledwie 150 pracowników i zajmował dwa budynki, do tego dzielone z inną firmą. Dziś Intel Technology Poland to blisko 2 tys. pracowników i pięć budynków, których firma jest jedynym właścicielem, ale to wcale nie koniec dynamicznego rozwoju i zatrudniania pracowników.
* możliwość dodania komentarzy lub jej brak zależy od decyzji firmy zlecającej artykuł
2017-03-21 21:34
Od kiedy to Intel dopłaca do posiłków?
2017-03-21 22:25
od zawsze.
200zł/mieś.
Swoją kartę edenred zgubiłeś?
może sprawdź czy tam się już nie nazbierało Ci czasem kilka tysięcy pln :)
2017-03-21 22:40
Kiedyś siedziałam dłuższy czas przy labie w IGK1 - chyba do dzisiaj szwankuje mi zdrowie. Potworny skrzek od wentylatorów, radiacja elektromagnetyczna, fatalnej jakości klimatyzacja a okna nie można otworzyć, wibracje od racków przenoszone po ścianach. Ludzie z parteru w IGK1 wyglądają jak zombie. Szara, brzydka cera - to raczej nie przez obiady w kluchu. To oczywiście jest wszystko kwestia subiektywna - jeżeli ktoś wcześniej programował na ruskiej łodzi podwodnej, to dla niego będzie high life.
2017-03-22 20:10
Ja już ogluchlem
2017-03-22 11:58
W artykule było o Agile więc się wypowiem. Jako doświadczony SM mam porównanie z różnymi firmami i muszę przyznać, że Agile ma szansę wystąpić w miejscu gdzie jest bliski kontakt z klientem. Tymczasem tu klienci są daleko za kilkoma proxy managerami i w rezultacie "Agile" ograniczas się do cidziennych spotkań synchronizacyjnych.
Są na szczęście wyjątki - zespoły - które potrafią zadać pytanie: jaki cel klienta chcemy osiągnąć? Robią najpierw prosty test aby zweryfikować czy o to chodziło klientowi.
Ciężko jest zrozumieć agile gdy cały czas podążało się z góry zaplanowaną drogą, a klient otrzymywał coś nie dlatego że chciał, a dlatego że ktoś tak to wymyślił.
2017-03-22 17:46
A intelu nie było i nie ma agilu...
2017-03-22 15:54
Kasa OK, ale bez rewelacji, zadaniowy tryb pracy - darmowe nadgodziny. W niektorych projektach nawet wieczory, noce i weekendy.
Jak nie wynegocujejsz dobrze na poczatku to potem groszowe podwyzki 2-5% jesli bylo na prawde super.
2017-03-22 16:00
Projekty - niektore ciekawe i rozwojowe, duzo bardzo kiepskich.
Duzo pracy z HW zamiast z SW - to firma HW. SW to tylko dodatek.
2017-03-22 17:54
I w lepszej atmosferze i warunkach pracy i ciekawszych projektach jako zwykły inżynier
2017-03-22 19:48
Jw.
2017-03-22 20:13
Poczytaj opinie w necie np goldenline
Najlepiej takie które dbają o rozwój i robisz to co umiesz i chcesz a nie zmuszają do ciągłych zmian i HW
2017-03-26 00:51
Mam tam kilku klientów, bywałam w środku, widziałam ludzi na korytarzach.
I potwierdzę że ubiór świadczy że raczej wiele tam się nie zarabia, ani też nie świadczy o profesjonalizmie pracowników.
2017-05-06 22:11
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
