Obliczanie wymiaru urlopu często bywa dla pracowników niezrozumiałe. Kiedy przysługuje nam 20 a kiedy 26 dni? Co powinniśmy wliczać, a co nie ma wpływu na wymiar urlopu? Wątpliwości rozwieje nasz ekspert.
2012-10-09 17:27
Witam,pracuje na paczkach w firmie opek.Pracuje dla prywaciarza.Mam busa,stała prace i nielimitowany czas pracy.Nie mam nic urlopu...Dla czego ? Bo paczki są od poniedziałku do piątku i cały czas trzeba rozwozić...Szef powiedział że urop mam w sobote i niedziele i ani więcej dnia wolnego. Czy moge powalczyć jakoś o urlop czy nie należy mi sie ani dzień ?? Pozdrawiam FBI
2016-08-02 18:12
widać, że jesteś wychowany za komuny. nic dziwnego że teraz Cię szef d*ma.
2012-10-09 20:15
Witam firma opek jest mi znana pracowałam tam rok czasu jesli chodzi o prace w biurach to nie bylo problemu z urlopami ale kurierzy mogli sobie pomarzyc o urlopach. I dlategego musisz wlaczyc o swoje bo robia z nami pracodawcy co chcą a kto jest teraz twoim szefem??
2012-10-09 18:04
podejrzewam, ze jezdzisz na umowe zlecenie. ja tez jezdzilem, tylko u konkurencji. zarabialem na lape 2500zl. jesli masz mniejsze pieniadze niz to na takich warunkach na jakich jestes, no to rzuc to i powiedz szefowi, zeby puknal sie w czolo, a urlop to on moze sobie wziac, zeby pojezdzic w opeku na paczkach :)
2013-03-19 20:49
Witam,
W czerwcu 2010 roku skończyłam studia I stopnia. W październiku zostałam zatrudniona na okres próbny (3miesiące) i w tym czasie rozpoczęłam studia II stopnia niestacjonarne. W styczniu 2011 otrzymałam umowę o pracę do 31.12.2011r. Następnie kolejny raz otrzymałam umowę o pracę do 31.12.2014r. W czerwcu 2012 ukończyłam studia II stopnia. Czy przysługuje mi urlop w wymiarze 26 dni?
2012-11-15 13:18
jak Wy coś napiszecie ludzie wiedzą , że urlop większy należy się od 10 lat problem w tym że nie zdają sobie sprawy z tego iż muszą mieć dokumenty na to żeby to udowodnić inaczej pracodawca nie może dać 26 dni! robicie halo z prostych rzeczy!
2012-10-19 14:29
Nareszcie znalazłem odpowiedź na nurtujące mnie pytanie:)
A Pani Agatka niezła dziewczynka:)
2012-10-09 20:15
Kolejny artykuł pisany piórem kancelarii razi nieco brakiem precyzji. Zwrot "stosunek zatrudnienia" nie jest chyba znany nawet największym przedstawicielom doktryny. Doprecyzowując zaś, Czytelniczka nabywa prawo do urlopu w pełnym wymiarze z upływem 31.03.2013 - polecam lekturę orzecznictwa SN w zakresie obliczania terminów w prawie pracy.
2012-10-10 11:19
również polecam lekturę orzecznictwa SN, zwłaszcza pod kątem zwrotu "stosunek zatrudnienia"
2012-10-10 23:54
Z tego co się orientuję to stosunek zatrudnienia jest normalnym zwrotem używanym przez sądy i nie tylko. Skąd problem?
2012-10-10 12:32
z upływem 31.03 jest chyba równoznaczne z początkiem 1.04?
2012-10-10 07:49
Każdy świętowałby według swoich potrzeb.
2012-10-10 14:25
to bys te 10 dni posuwał ryjąc nosem u swojego pracodawcy
2012-10-10 07:56
A urlopu nie można przenieść na kolejny rok i nie można wypłacać za niego ekwiwalentu pieniężnego.
Po prostu zapisać, że pracownik musi mieć w ciągu tygodnia co najmniej 128 godzin wolnego oraz w ciągu roku co najmniej 140 dni wolnego (36 dni urlopu + soboty i niedziele lub dni je zastępujące).
2012-10-09 18:15
jak się ją rozlicza? przez parę lat prowadziłam działalność gospodarcza, jednoosobowo. czy to tez mogę wliczyć sobie do stażu pracy?
albo kiedy byłam osobą współpracująca przy działalności gospodarczej?
2012-10-09 18:32
pracowałam 24 miesiące na tzw. niskim zusie na jednoosobowej działalności gosp., później 11 miesięcy też na działalności ale już z wysokim normalnym zusem, teraz niestety na umowę zlecenie. Słyszałam, że ten okres 2 lat, kiedy jest niski zus to beznadzieja kompletna tzn. że te 2 lata do stażu pracy podobno liczy mi się jak 1/4 etatu. Jak to działa tak na prawdę w przypadku działalności gospod.?
2012-10-09 20:03
działalność gospodarcza, bez względu na czas trwania nie wlicza się w staż pracy do wyliczania urlopu, z tego powodu, że nalicza się okresu zatrudnienia, natomiast będąc na własnej działalności gospodarczej nie jesteśmy pracownikami a pracodawcami
2012-10-09 23:43
Jak sama nazwa wskazuje "samozatrudnienie" powoduje, że jest się również pracownikiem. Skoro czas prowadzenia działalności gospodarczej wlicza się do okresów, od których zależy np. prawo do emerytury, to dlaczego miałoby się nie wliczać do okresów, od których zależy urlop (w razie późniejszego zamknięcia działalności i zatrudnienia się u kogoś innego).
To są tylko moje przemyślenia. Czy ktoś wie coś więcej (i ma jakieś podstawy, a nie gołosłowne twierdzenia w stylu Nikiego)?
2012-10-10 10:35
Niestety Niki ma rację.
2012-10-10 10:20
a pani Agatka jaka atrakcyjna ;) sliczna
2012-10-10 00:12
Niestety okresu kiedy prowadzimy działalność gospodarczą nie zalicza się do lat urlopu
2012-10-09 21:00
a inny okres też sie wlicza do stażu pracy np. wojsko byłem ok.9m-cy w wojsku też mogę zaliczyć ten okres do stażu pracy?
2012-10-10 00:01
Pracownikowi, który podjął pracę po upływie trzydziestu dni od dnia zwolnienia z czynnej służby wojskowej, czas odbywania tej służby wlicza się do okresu zatrudnienia wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień wynikających ze stosunku pracy, a zatem do urlopu też
Portal trojmiasto.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii.
